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                2018年09月06日 11:46来源:有礼啦送礼网

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                3.竞争途径从“比拼优惠”转向“营造生态”。新时代的人才竞争关键是人才生态的竞争。简单地靠资金补助、项目支持、土地供给,也许一时能吸引人才,但不具有可持续性。人才引得进、留得住、用得好,必须从市场环境、产业环境、法治环境、生活环境等方面综合施策,为人才提供全方位、全链条、全周期服务。省委从2014年起就明确提出“打造人才生态最优省份”,必须持之以恒坚持人才生态导向,持续努力、久久为功,着力营造“近悦远来”的良好人才生态。

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