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                2018年09月06日 11:46来源:有礼啦送礼网

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                近年来我省在全面规范事业单位公开招聘工作程序和运行机制的基础上先后对个扩权改革试点县市下放事业单位公开招聘组织权限增强基层用人自主权取得了良好效果今年月日省委办公厅省政府办公厅印发关于进一步优化空编使用管理的意见的通知吉厅字号原省委办公厅省政府办公厅印发关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知吉厅字号同时废止结合全省事业单位人事管理实际和新时代振兴发展需要经研究决定从今年开始全部下放县市区事业单位公开招聘组织权限各县市区事业单位公开招聘可自行组织不再必须由所在市州统一组织县市区事业单位公开招聘组织权限全部下放后各市州事业单位人事综合管理部门要切实履行好对下管理监督指导和服务职责确保全省招聘工作放而不乱规范运行鉴于公开招聘工作的复杂性风险性对县市区当前确实不具备独立组织能力和条件的招聘工作各市州仍要承担起相关招聘组织工作职责并加强业务培训指导待条件成熟后再适时下放不得强行采取一刀切的放权方式推卸相应责任各县市区要增强担当意识已具备独立组织公开招聘能力和条件的应及时做好公开招聘组织权限承接工作各县市区公开招聘笔试试题命制工作应交由或委托具备命题资质的单位进行或按规定向具备资质的第三方机构购买命题服务个及以上县市区公开招聘笔试内容相同时间相近的可由所在市州统一提供笔试命题管理服务降低行政成本

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                    在创新和人才的竞争中,山东已经没有退路,破釜沉舟、背水一战,才是唯一出路。情由心生,事在人为。人,是创新最关键的因素。目前,全国新一轮人才争夺战已经打响,我们必须着力优化制度体系、社会氛围、生态环境,把国内外顶尖人才往山东引、往山东拉, 让更多的人才在山东大施所能、大展才华、大显身手。 唯改革者进,唯创新者强。当前,山东正在建设全国首个新旧动能转换综合试验区,这是我们实现赶超的重大机遇。批复已经半年,各项工作进展到底如何?是落实到了项目上?还是停留在规划上?每个地方的干部、每个分工的部门都应该扪心自问、自我加压。试验区为我们有效吸纳人才、资金、技术等创新要素,提供了重大平台,我们必须用好这块“金字招牌”, 不断提高经济创新力,再造山东创新发展新优势。

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